Uw Salarisadministratie Online bij Logisal

LogiSal is ook beschikbaar als ‘salarisadministratie-onine’ oplossing.

Cloud-werken in optima forma.

De grote voordelen van LogiSal Online:

– 24/7 toegang tot LogiSal-Online.
– Bereikbaar vanaf iedere werkplek en zelfs met Apple, Linux, Smartphone en Ipad.
– Updates worden automatisch voor u geinstalleerd.
– Iedere dag wordt een backup gemaakt.
– U hoeft geen investering te doen.
– Volledig schaalbaar: uw online-alarisadministratie groeit met u mee.
– LogiSal online is inclusief het versturen van e-mails van LogiSal.
– LogiSal online dient uw loonaangifte in via LIS.
– Ook andere software mogelijk.
– U blijft volledig uitwisselbaar naar uw eigen computer. Als u ooit LogiSal-online opzegt dan kunt u alle programmatuur en data op uw eigen systeem bewaren voor eventuele controles.
– Starten of Overstappen: LogiSal-Online werkt heel eenvoudig en 100% gelijk aan de LogiSal die u al jaren gewend bent. Wij zorgen voor installatie van uw salarisadministratie online. U logt in en u werkt met nieuwe of met bestaande administraties verder.

Meer weten over Logisal Salarisadministratie online ?

Bron: Logisal Salarisadministratie

LogiSal doet SEPA

LogiSal Salaris 2013-1A verschijnt 10 januari 2013. Nieuw in LogiSal2013 is dat u ook betalingen kunt aanbieden via SEPA. In 2013 kunt u dat nog doen zowel met Clieop03 als met SEPA, maar zoals bekend zal Clieop03 per 1 februari 2014 verdwijnen. De SEPA bestanden die u met LogiSal maakt kunt u importeren in uw bankprogramma of laten verzorgen via Equens. Ook beschikt u met LogiSal over een geautomatiseerde methode om alle rekeningnummers in uw administraties automatisch om te zetten in IBAN-nummers. LogiSal, de logische volgende stap. Downloaden kan via www.logisal.nl

Salarisadministratie uitbesteden of zelf doen?

Salarisadministratie met LogiSal Salarisadministratie  zelf doen of uitbesteden?

Salarisadministratie zelf doen, kan ik dat met LogiSal?

De vraag of u de salarisadministratie zelf moet doen of dat u de salarisverwerking beter kunt uitbesteden is niet gemakkelijk te beantwoorden. Sommige mensen leren iets door eerst de theorie van de salarisadministratie te behandelen en dan de salarisadministratie in te stappen. Andere mensen beginnen gewoon met de salarisverwerking en kijken dan wat er gebeurt en leren daarvan. Daarom is er geen antwoord dat voor iedereen geldt. Maar ons advies op de vraag ‘Kan ik de salarisadministratie wel of niet zelf doen’ is: Als u handmatig een salarisberekening denkt te kunnen maken dan kunt u ook de salarisverwerking doen met behulp van software. Het maakt daarbij niet uit hoe handig u bent of hoe snel. Download de demo en kijk of u de salarisadministratie van LogiSal begrijpt! Salarisverwerking uitbesteden: Als u overweegt de salarisverwerking uit te besteden dan kunt u ons een offerte vragen.

Stuur een email naar info@logihuis.nl en wij nemen contact met u op.
U kunt ook direct bellen.

Er zijn 3 cursussen beschikbaar in de salarisadministratie:

Basiskennis salarisadministratie en Praktijkdiploma salarisadministratie (PDL)

Het aantal scholen cq instituten dat deze opleidingen aanbiedt is heel groot. Er is er vast een bij u in de buurt.

Vacature: Programmeur

Wij zijn op zoek naar een Programmeur/Ontwikkelaar.

Heeft u voldoende ervaring om zelfstandig een applicatie te ontwikkelen en te onderhouden?

Denkt u zich thuis te kunnen voelen in een klein team en in de wereld van de salarisadministratie?

Solliciteer dan snel!

Bekijk hier onze vacature: Programmeur

Voor meer informatie kunt u contact opnemen met Rob Zoet.

 

Bron: LogiSal

Kerstpakket goed doel

Geeft een werknemer vooraf bij u aan dat hij/zij zijn kerstpakket wil schenken aan een goed doel, dan kan dit voor u fiscaal aantrekkelijk zijn. Voorwaarde is dan wel dat de werkgever het goede doel bepaalt (u kunt uiteraard naar de mening van uw werknemers vragen). Dan wordt het bedrag niet als loon aangemerkt en wordt er dus geen loonheffing ingehouden. Ook hoeft u geen eindheffing over het bedrag te berekenen. Het is immers een schenking aan een goed doel van u.

Bron: Logisal Salarissoftware

Logisal Salaris Nieuws September 2012

Cursus 18 oktober

Donderdag 18 oktober is er weer een cursus in Leusden. Op deze dag-cursus leert u werken met LogiSal en brengen wij u meteen op de hoogte van de ontwikkelingen naar 2013. De cursus is onmisbaar voor nieuwe gebruikers. Op de cursusdag is meestal ruimte voor de ontwikkelingen in 2013. Zie onze speciale pagina hierover. Doen!!
 

 

Onduidelijkheid over AOW leeftijd 

Er is nog veel onduidelijkheid over de AOW leeftijd. Daarom willen wij u nogmaals verwijzen naar de website van de Rijksoverheid waarop overzichtelijk vermeld staat hoeveel de AOW leeftijd per geboortejaar in maanden omhoog gaat. Klik hier voor het overzicht.

 

 

Prinsjesdag

Vanaf 18 september 15:15 uur vindt u alle informatie over de miljoenennota op de volgende website klik hier.

 

 

Uitbetalen van resterende dagen is niet toegestaan

U mag niet-opgenomen vakantiedagen op het moment van verval niet aan de werknemer uitbetalen. Alleen bovenwettelijke vakantiedagen mogen namelijk worden afgekocht. Als er afwijkende afspraken zijn gemaakt, kunnen de wettelijke vakantiedagen langer geldig blijven. En als de werknemer redelijkerwijs niet in staat was om zijn wettelijke vakantiedagen tijdig op te nemen, blijven zijn wettelijke vakantiedagen als vanouds vijf jaar opneembaar.

 

 

Alle dagen uitbetalen bij uitdiensttreding

Als een werknemer uit dienst gaat, mag u alle resterende vakantiedagen uitbetalen. Het maakt dan niet uit of het wettelijke of bovenwettelijke vakantiedagen betreft.

 

 

LogiSal naar Sepa

Vanaf begin 2013 kunt u met LogiSal Sepa-betaalbestanden maken. In de eerste versie van 2013 vindt u een conversieprogramma waamee de bankrekeningnummers massaal geconverteerd kunnen worden naar IBAN/BIC. Als dat gedaan is kunt u via SEPA betalen. Betalen via Clieop03 blijft in 2013 ook mogelijk. Klik hier voor meer informatie hierover.

 

 

Dropbox beter beveiligd 

Vanaf nu kunnen Dropbox gebruikers gebruik maken van een twee-staps-verificatie via hun mobiele telefoon.  Hierdoor zijn de accounts beter beveiligd tegen hackers. De twee-staps-verificatie gaat als volgt in zijn werk, gebruikers loggen in met een wachtwoord waarna zij een unieke code toegezonden krijgen per sms of wordt gegenereerd door een app. De twee-staps-verificatie is beschikbaar voor gebruikers die een nieuwe bètaversie downloaden. Daarna kan de beveiliging via deze link worden aangezet. Zie voor meer informatie bij Dropbox.

 

 

Afname inhuur via Payrolling 

De dalende werkgelegenheid remt ook de inhuur van personeel af via payrollconstructies. Via deze constructies besteden werkgevers de administratieve rompslomp en verantwoordelijkheden in de sociale zekerheid uit door werknemers op de loonlijst te zetten van een payrollbedrijf. De Vereniging voor Payroll Ondernemingen (VPO) maakte bekend dat de omzet in de payrollbranche in de eerste helft van dit jaar is gedaald met 6 procent ten opzichte van dezelfde periode in 2011. Payrollers werken het meest in de horeca, bij de overheid en in het onderwijs. Volgens de VPO-woordvoerder is op dit moment een afname te zien in de horeca, maar lijkt de situatie bij de overheid en in het onderwijs redelijk stabiel. Verder wordt in het vervoer, de ICT-sector, de tuinbouw en dienstverlening ook behoorlijk vaak met payrollbedrijven gewerkt.

 

 

Jaaropgaaf 2013

Vanaf 2014 moet de jaaropgaaf ook gegevens bevatten over de werkgeverspremies. Dit zodat de werknemer kan zien hoeveel een werknemer eigenlijk kost. Er is enige verwarring geweest over de deze datum van ingang maar nu is duidelijk dat dit NIET geldt voor in de loop van 2013 (over 2013) verstrekte jaaropgaven. Dus stel een werknemer gaat in april weg en krijgt een jaaropgaaf mee dan hoeven deze premies daar nog niet op.

Bron: Logisal Salarissoftware

Logisal Salaris nieuws Juni 2012

Vakantiewerk 15-jarige
vandaag 4 juni 2012, 45 minuten geledenVanaf 1 juli is het bruto minimumloon voor een 15-jarige 2,52 bruto per uur. Dit heeft het ministerie van Sociale Zaken donderdag laten weten. Het is toegestaan om vanaf je 13e te werken. Wel is het zo dat 13 en 14 jarigen niet in een fabriek of met machines mogen werken. Zij mogen ook niet langer d…

Woon-werkverkeer volgend jaar duurder
vrijdag 1 juni 2012, 11:58:37Ontvangt u van uw werkgever een vergoeding voor uw woon-werkverkeer? Die vergoeding is nu nog onbelast, maar vanaf volgend jaar moet u er belasting over betalen. U gaat er dus financieel op achteruit, of u nu met uw auto of met de trein naar uw werk reist. Hoeveel deze bezuinigingsmaatregel van het …

Per 1 juli 2012 nieuwe minimumlonen
donderdag 31 mei 2012, 11:44:01Per 1 juli gaat het minimumloon voor werknemers met een leeftijd tussen de 23 en 65 jaar omhoog naar € 1.456,20 bruto per maand op basis van een fulltime werkweek. Voor werknemers tussen de 15 en 23 jaar geldt een percentage van dit loon als minimum.Leeftijd36 uur per week38 uur per week40 uur

Forenzen 25 mei 2012
woensdag 30 mei 2012, 11:52:26Als u als werknemer een OV-abonnement heeft afgesloten voor of op 25 mei 2012 dan mag deze belastingvrij geheel vergoed worden gedurende de gehele looptijd.

Auto 25 mei
dinsdag 29 mei 2012, 11:22:1425 mei 2012 is een belangrijke datum. Als u een auto van de zaak heeft gekocht of een leasecontract heeft afgesloten voor of op 25 mei 2012 dan kunt u tot uiterlijk 1 januari 2017 gebruik blijven maken van de overgangsregeling. Deze behelst dat u dan 25% van de bijtelling moet betalen. Voor bestelau…

Woon-werk
dinsdag 29 mei 2012, 11:15:13Woon werk verkeer met de auto van de zaak wordt volgend jaar niet meer gezien als zakelijk maar als privé. Of het bij nul privé kilometers nog mogelijk is aan de bijtelling te ontkomen is nog niet bekend.Wel komt er een overgangsregeling. Inmiddels is bekend dat als de auto is gekocht …

Tijdelijke heffingskorting
dinsdag 29 mei 2012, 11:06:35Er komt in 2013 een tijdelijke heffingskorting voor mensen die een prepensioenachtige uitkering genieten en nog geen 65 zijn. Probleem hierbij is dat de 65-jaar toets in de loonheffing anders ligt (genietingsmoment) dan in de Inkomstenbelasting (31 december). Het kan dus zijn dat iemand die korting

 

 bron: Salarisadministratie Logisal.nl

Logisal Salaris Nieuws April 2012

FiNBOX
FiNBOX is een initiatief van ABN AMRO, ING en Rabobank. In FiNBOX kunnen facturen, salarisstroken, polisbladen en andere financiële documenten ontvangen worden. Naast het ontvangen van financiële post heeft FiNBOX een bewaar- en uiteraard een betaalfunctie. Om te kunnen versturen naar de F…

Uitbetaling vakantiegeld via de voordeelregel
Het kan zijn dat op een loonberekening van een bijzondere beloning (vakantiegeld, overwerk) staat vermeld: ‘Voordeelregel loonheffing toegepast’.Wat betekent dat?Van de Belastingdienst mogen bijzondere beloningen volgens de gewone loonheffingstabellen worden belast, óf volgens de …

Urenregistratie East4
East4 Software Solutions heeft haar urenregistratiepakket TeamUren-Plan gekoppeld aan LogiSal. Daarmee kunnen gebruikers van TeamUren-Plan na het verzorgen van de urenregistratie de gegevens voor de verloning importeren in LogiSal. De verloning kan dan o.a. met serieverwerking met 1 druk-op-de-knop …

De Werkgeverszorgplicht in Het Nieuwe Werken
Bij de meeste werkgevers wordt dit al toegepast. Voorbeeld hiervan is een werkgever die zijn werknemers twee dagen per week thuis laat werken of de werkgever die het aan zijn werknemers zelf overlaat om te bepalen hoe laat ze beginnen en eindigen.Door deze ontwikkelingen verandert het een en ander a…

Oproepkracht en vakantiegeld
Iedere werknemer heeft wettelijk recht op minstens 8% vakantiebijslag. Dit is vastgelegd in de Wet minimumloon en minimumvakantiebijslag (WML).Mag ik hier bij oproepkrachten van afwijken?Bij een oproepkracht mag hier alleen van afgeweken worden als dit in de voor uw onderneming geldende collect…

Vraag uw KPN Certificaat nu aan
Verstuurt u nu uw loonaangiftes met een Diginotar certificaat en heeft u nog niet het proces opgestart om uw KPN certificaten aan te vragen, start hier dan zo spoedig mogelijk mee. Het aanvraagproces duurt meerdere weken. Met ingang van 1 juni dient u uw aangiftes te gaan versturen met KPN Certifica…

Januari 2009
LogiSal2009 beschikbaarVanaf nu is LogiSal 2009 voor u beschikbaar.Deze versie is inclusief alle tabellen en werknemersverzekeringen en nieuwe regelingen zoals de ouderenkorting.Uiterlijk 10 januari verschijnt 1B met de percentages van de pensioenfondsen (hoewel de eerste percentages inmiddels zijn …

Bron Logisal Salarisadministratie

Meer dan de helft van de gecrashte schijven is back-up

Bedrijfsvoering komt vaak helemaal stil te liggen

Meer dan de helft van alle gecrashte schijven zijn back up schijven, zo blijkt uit gegevens van Data Recovery Nederland. En dat is opmerkelijk, zeggen specialisten van de Udense specialist in dataherstel. “Back ups zijn vaak cruciaal in de bedrijfsvoering”, aldus dhr. Ghilav.

Bedrijven ondervinden ernstige hinder van een of meer beschadigde back ups. In sommige gevallen komt de bedrijfsvoering zelfs geheel stil te liggen. Ghilav: “Wij hebben letterlijk ondernemers bij ons gehad die een week later surseance hadden moeten aanvragen.” Gelukkig is Data Recovery meestal goed mogelijk.

Data Recovery Nederland timmert flink aan de weg. Men wordt zich steeds meer van bewust dat gegevensverlies niet definitief hoeft te zijn. Zowel bij dataverlies op back up schijven als op gewone harde schijven biedt het bedrijf in 95% van de gevallen uitkomst.

Meer informatie over de diensten van
Data Recovery Nederland

Data Recovery Nederland: 0413 270 314
Website: datarecoverynederland.nl

Logisal Salaris Nieuws februari 2012

Uitzend en loonheffingstabel
Als een werknemer in de loop van een tijdvak (in het uitzendwezen meestal een week) in dienst komt dan behoort wettelijk de dagtabel toegepast te worden. Bij veel uitzendbureau’s en specifieke software voor uitzendbureau’s werd dit niet gedaan. In die situaties werd vaak wel de weektabel…

Wensenboek
LogiSal2012 is beschikbaar in de zogenaamd 0-versie.In deze versie zijn nog niet alle pensioenpremies opgenomen.Nieuwe mogelijkheden met LogiSal2012:- Serieverwerken met max. 5 scripts- Schaalsalaris van waaruit LogiSal zelf het parttimeloon berekent- Basisloon en uurloon op specificatie- Automatisc…

Werkbonus
Er komt in 2013 een werkbonus voor werkgevers die werknemers van 62 jaar of ouder in dienst hebben. De werkbonus bedraagt € 1.750 per jaar en geldt (natuurlijk) voor 3 jaar. De werknemer krijgt de werkbonus vanaf 61 jaar. Daarmee komt de premiekorting voor de werkgever te vervallen.&n…

Meer over LogiSal?
Wilt u meer weten over LogiSal? Wilt u beter op de hoogte zijn van wat u kunt met LogiSal? Dat kan. We hebben een gratis cursus salarisadministratie met LogiSal op de site gezet. Behandeling en uitleg tezamen met oefenstof zorgt er voor dat u de mogelijkheden van LogiSal leert kennen. Echt de moeite…

Loonsomheffing
De WUL (Wet Uniformering Loonbegrip) is nog niet eens ingevoerd of de politiek is al weer bezig de volgende wijziging te onderzoeken. Onlangs heeft staatssecretaris Weekers van Financiën de Verkenning Loonsomheffing naar de tweede kamer gestuurd. De Loonsomheffing houdt in dat u niet per werkne…

Verhuizing vanwege het werk
Gaat uw werknemer verhuizen vanwege de dienstbetrekking dan mag u de werknemer hiervoor maximaal € 7.750 onbelast vergoeden. Dit geldt voor zowel de oude regeling voor vergoedingen en verstrekkingen als voor de werkkostenregeling. De voorwaarden die aan deze onbelaste vergoeding hangen zijn: de…

WUL definitief
Het is zo ver. De Wet Uniformering Loonbegrip is rond. Dit betekent dat er met ingang van 2013 veel veranderd. De grondslagen voor Loonheffing, Zvw en Werknemersverzekeringen worden samengevoegd. Dit heeft een grote impact op de salarisberekening en zal voor werknemers en werkgevers de nodige vragen…