Boek: ‘Adolf Hitler overleefde in Argentinië’

Vandaag is het boek ‘Hitler overleefde in Argentinië’ van de auteurs Abel Basti, Jan van Helsing en Stefan Erdmann uitgekomen. Het boek geeft – op basis van jarenlang gedegen onderzoek – aan dat Hitler is ontsnapt naar Argentinië en daar een nieuw leven is begonnen. Het boek – vertaald en uitgegeven door Martin Jan Spiering – legt verrassende nieuwe feiten bloot omtrent het leven van Hitler in Argentinië. Zelfs het Koninklijk Huis, destijds vertegenwoordigd door Prins Bernhard, had kunnen vermoeden van de aanwezigheid van Hitler in Zuid-Amerika. Het boek ‘Hitler overleefde in Argentinië’ is tot stand gekomen middels talrijke getuigenverklaringen, unieke briefcorrespondentie tussen generaals en documentatie van diverse geheime diensten. Het spraakmakende boek is verkrijgbaar via de reguliere (online) boekhandels en op de website van MJVertaalservice, zie: http://www.mjvertaalservice.nl/boekuitgave.htm.

Geen twijfel mogelijk: Hitler overleefde
Voor de auteurs bestaat er geen twijfel meer: Hitler heeft o.a. samen met Eva Braun geleefd in Argentinië. Uit het onderzoek komt naar voren dat de dood van Hitler destijds in scene is gezet, de geallieerden konden zich daarna richten op een nieuwe vijand: de Sovjet Unie. De Amerikaanse geheime dienst wist van het verblijf van Hitler in Zuid-Amerika. Martin Bormann, Hitlers tweede man, is eveneens gevlucht naar Zuid-Amerika. In 1961 heeft men zijn officiële Paraguayaanse paspoort gevonden, Bormann is jarenlang officieel staatsburger geweest van dat land. Ook over de zogenaamde impotentie van Hitler doen veel verhalen de ronde. In werkelijkheid heeft Hitler diverse kinderen verwekt, niet alleen bij Eva Braun, maar ook bij andere vrouwen.

Wat is de rol Prins van Bernhard?
Het boek ‘Hitler overleefde in Argentinië’ is vertaald vanuit het Duits. In Duitsland zelf zijn er al meer dan 100.000 exemplaren van verkocht. “Mensen willen de echte waarheid lezen omtrent Hitler, we worden al zoveel gemanipuleerd door de reguliere media”, geeft vertaler en uitgever Martin Jan Spiering aan. “Zo kun je bij de bezoeken van Prins Bernard aan Juan Perón, voormalig president en militair van Argentinië je vraagtekens plaatsen. Perón en zijn vrouw Eva hebben er mede voor gezorgd dat veel Duitse en andere Europese nazi’s na 1945 in rijkdom konden overleven in Argentinië. Prins Bernard was hiervan op de hoogte; zou Bernard hier ook een ontmoeting hebben gehad met Hitler?”

Hitler werkte vanuit Argentinië aan Plan B
U zou kunnen denken: als het waar is dat Hitler heeft overleefd, dan is hij nu toch allang dood, dus wat maakt het eigenlijk uit? Ja, beste mensen, Hitler is inmiddels dood, maar hij is in Zuid-Amerika bepaald niet met pensioen gegaan, integendeel. Uit dit onderzoek is eveneens gebleken dat Hitler en zijn aanhangers na 1945 structuren hebben opgezet voor een ‘Plan B’, waar we tot op heden zo nu en dan mee worden geconfronteerd!

Het boek ‘Hitler overleefde in Argentinië’ bewijst dat Hitler met een onderzeeboot naar Argentinië wist te ontsnappen. Hitler bouwde daar een idyllisch bestaan op. Ook de FBI en de Russen wisten hiervan, zo blijkt uit jarenlang onderzoek dat de auteurs Abel Basti, Jan van Helsing en Stefan Erdmann voor de totstandkoming van dit werk uitvoerden. Dit spraakmakende boek is verkrijgbaar via de reguliere (online) boekhandels en op de website van MJVertaalservice, zie: http://www.mjvertaalservice.nl/boekuitgave.htm.

 

boek-Hitler-Oorlog

Voordelig Birkenstocks online bestellen!?

De webshop www.klaversmaschoenen.nl is compleet vernieuwd je kunt nu nog sneller door het aanbod Birkenstock producten navigeren en bestellen. Afgelopen week hebben we de nieuwe versie van onze webshop online gezet. We hebben er de afgelopen maanden keihard aan gewerkt en zijn erg trots op het resultaat.

Wat is er nieuw!?
Een compleet nieuwe vormgeving en volledig responsive. Dat betekent dat er voor elk apparaat (iPad’s, smartphone’s, laptops en pc’s) een goede weergave van de webshop is.

– De presentatie van de Birkenstock producten (Slippers, sandalen, schoenen, klompen, laarzen, pantoffels, muilen, clogs etc) heeft een metamorfose ondergaan. De overzichten en de productdetail pagina’s zijn duidelijker en het zoeken en filteren is verbeterd.

– Ook de zoekmachinevriendelijkheid is geoptimaliseerd zodat de website beter zal scoren wanneer je in de zoekmachines zoals bijvoorbeeld Google naar Birkenstocks zoekt.

– Als klant kun je profiteren van PostNL PakjeGemak!

– Ook is de snelheid van de webshop aanzienlijk verbeterd zodat je nog sneller online kunt shoppen.

– Vanzelfsprekend blijft onze service als vanouds!

Wij zijn erg blij met onze nieuwe webshop en daar profiteer jij in de maanden maart en april van mee!! Vul bij het afrekenen op www.klaversmaschoenen.nl de code “VROUW2015” in om 10% korting op je bestelling door te voeren.

Tot ziens in onze webshop!

Met vriendelijke groet,

Coby & Jitske

Erkend Birkenstock dealer – www.klaversmaschoenen.nl

Op zoek naar een spannende date met ddating.nl

ddating

Bij ddating.nl heeft u toegang tot bijna 400000 mannen, vrouwen en stellen die op zoek zijn naar erotische contact. Ddating.nl is opgericht in 2010 en momenteel toonaangevend in Nederland en Belgie op het gebied van erotisch daten.

Bijna iedereen houdt van erotiek en veel mensen vinden het spannend en opwindend om via een erotische date in contact te komen met onbekende mannen, vrouwen, stellen om zo tot een spannend contact te komen. Op Ddating.nl kunt u discreet een erotische date vinden. Zoek direct de man of vrouw van uw dromen voor een heerlijk ontspannen erotisch avontuur.

Schrijf je gratis in en begin direct met een erotische date!

 

Video’s LogiSal Salarissoftware

Video’s LogiSal 2014

LogiSal salarissoftware heeft nieuwe video’s gepresenteerd.
Deze handige video’s kunt u vinden op:
http://www.logisal.nl/logisal/rondleiding/rondleiding/

LogiSal kan alle branches/sectoren in Nederland verlonen.

U kunt zeer uitgebreide informatie vinden op onze site www.logisal.nl Met daar o.a.:
– menu LogiSal > Mogelijkheden en functies
– menu LogiSal > Rondleiding: Voorbeelden in PDF en films!
– menu Support: Informatie over schaduwdraaien en overstappen
– menu LogiSal > Loonaangifte: informatie over hoe u met LogiSal de loonaangifte indient.
Wij adviseren u om LogiSal te downloaden en te installeren en te testen.
Als u dat wenst kunt u van ons een voorlopige sleutel krijgen als de demo te veel beperkingen oproept.
Als u gaat schaduwdraaien dan adviseren wij januari  te nemen. Zie ook op onze site onder Support > Schaduwdraaien.
Als u kiest voor LogiSal dan kunt u uw administraties importeren via het loonaangifte.xml bestand wat uw huidige pakket genereert om de loonaangifte mee te doen.
Als u vragen heeft kunt u gewoon emailen naar helpdesk@logihuis.nl of bellen naar 088-5812300 optie 1  (lokaal tarief).
U kunt ook de online help raadplegen: http://logisal.nl/html/helpdesk/Welkom.htm

Logisal Salaris Nieuws januari 2014

LogiSal Software voor Salarisadministratie 2014 is beschikbaar.

LogiSal Software voor Salarisadministratie 2014 kunt u hier downloaden.
Houdt u er rekening mee dat een aantal percentages van pensioenfondsen nog niet beschikbaar zijn.
Lees na het installeren eerst de Leesmij in het menu Info.
LogiSal is beschikbaar voor alle bedrijven in Nederland.

Lees online

 

Premies werknemersverzekeringen op jaaropgave

Vanaf dit jaar (2014), bij de jaaropgave over 2013, bent u verplicht uw werknemers te informeren over de afgedragen premies werknemersverzekeringen. Ten opzichte van 2012 zijn twee gegevens nieuw. Het gaat hier om de werkgeversheffing Zvw en het totaal van de premies werknemersverzekeringen. De werknemer krijgt hierdoor inzicht in de bedragen die de werkgever voor hem betaalt.

Lees online

 

Teruggaaf basispremie WAO/WIA

Nu de Eerste Kamer het Belastingplan 2014 heeft goedgekeurd, is de gedeeltelijke teruggaaf van de basispremie WAO/WIA een feit.

Eén van de maatregelen uit het Belastingplan is de eenmalige teruggaaf van een deel van de basispremie WAO/WIA die uw onderneming in 2013 afdroeg.
In afwachting van het besluit van de Eerste Kamer had de Belastingdienst de beschikkingen voor de eenmalige teruggaaf al klaarstaan.

Mogelijk ontvangt uw onderneming het bedrag nog dit jaar van de Belastingdienst retour.

Voor het vaststellen van de grondslag voor de teruggaaf is als peildatum 30 september 2013 gebruikt.

Het bedrag dat u op die datum over de periode 1 januari tot en met 30 juni 2013 had aangegeven in de rubriek ‘basispremie WAO/IVA/WGA’ is het uitgangspunt voor de teruggaaf. Heeft u daarna aangiftes en correctie over het eerste half jaar van 2013 gedaan, dan tellen die niet mee. Hanteert uw onderneming een tijdvak van vier weken voor de loonaangifte, dan herleidt de fiscus de premie. Van deze grondslag krijgt u 28,82% van de Belastingdienst retour. Dit is ter compensatie van de eerdere verhoging van de sectorpremie.

Het streven is om de teruggaaf deze maand nog over te maken. Voordat de Belastingdienst de teruggaaf uitkeert, wordt eerst wel gecontroleerd of uw onderneming nog openstaande schulden heeft. Daar zal de teruggaaf dan mee verrekend worden.

Als bij de fiscus geen rekeningnummer bekend is om de teruggaaf op te storten, ontvangt u hierover een brief. Als uw onderneming jaaraangifte doet, krijgt u de teruggaaf in de loop van 2014.

Lees online

 

Notities en koppelingen

LogiSal introduceert in LogiSal2014 een vernieuwd en uitgebreid systeem van Notities en Koppelingen. U kunt straks per werkgever en werknemer Pop-ups, Notities, Extra rubrieken en extra tekstregels (voor op de salarisspecificatie) vastleggen. De notities zijn ook tijdens het Berekenen in te zien en te wijzigen. En u kunt ook een aparte print maken van alle notities van 1 administratie. Daarnaast kunt u documenten en mappen op uw computer koppelen in LogiSal zodat ze snel en handig te openen zijn. Dit kan per werknemer. Handig!

Lees online

 

Tabellen loonheffing 2014

De PDF tabellen voor de loonheffing 2014 zijn beschikbaar.
U kunt ze downloaden van onze site.

Lees online

 

Pensioenaanlevering sluit (vervolgbericht)

Syntrus Achmea heeft aangegeven dat het aanleveren van de jaarloongegevens via www.pensioenaangifte.nl nog tot en met 31-12-2013 mogelijk is. Veel werkgevers hebben aangegeven dat het voor hun niet mogelijk is om voor deze datum gegevens aan te leveren. Daarom is er besloten de mogelijkheid om via www.pensioenaanlevering.nl aan te leveren te verlengen naar 31-03-2014. Deze werkwijze is alleen voor werkgevers toegestaan die nog niet zijn aangesloten op Pensioenaangifte. Voor vragen kunt u contact opnemen met Syntrus Achmea.

Lees online

 

Gebruikelijk loon 2014

Heeft u een aanmerkelijk belang in een bv en werkt u ook voor die bv, dan moet u rekening houden met het gebruikelijk loon. De gebruikelijkloonregeling houdt in dat een aanmerkelijkbelanghouder een loon moet krijgen dat gebruikelijk is voor het niveau en de duur van het werk. Dit jaar bedraagt dit loon minimaal € 43.000. Volgend jaar stijgt dat minimale bedrag dus met € 1.000 naar € 44.000. Het is onder voorwaarden mogelijk om van dat gebruikelijke loon af te wijken. Wilt u een lager loon toepassen, dan moet u aannemelijk maken dat dit gebruikelijk is bij soortgelijke dienstbetrekkingen waarbij een aanmerkelijk belang geen rol speelt. Lukt dat niet, dan moet u toch uitgaan van het minimale bedrag van € 44.000 (in 2014). Blijkt nu dat juist een hoger loon gebruikelijk is bij soortgelijke dienstbetrekkingen, dan is het gebruikelijk loon het hoogst van de volgende bedragen: 70% van het hogere gebruikelijke loon of het loon van uw meestverdienende werknemer of die van een aan u verbonden vennootschap. Dit loon moet in 2014 dan wel minstens € 44.000 bedragen.

Lees online

 

Mogelijkheden LogiSal Online uitgebreid!

LogiSal Online is vanaf nu ook beschikbaar in de versie EBB (Extern Bureaublad).

Met LogiSal EBB beschikt u over een complete werkplek dat voelt en werkt zoals uw vertrouwde Windows-bureaublad.

U werkt op afstand op uw externe bureaublad via een beveiligde internetverbinding.
EBB start sneller op (dan Citrix) en is standaard in Windows begrepen.
EBB is goedkoper als u met meer gebruikers gaat werken.

Lees meer: LogiSal Online

Lees online

 

Tip: notities in LogiSal

U kunt zowel bij Werkgever als bij Werknemer notities maken. En bij Berekenen ziet u aan de linkerkant een knop met een N die geel wordt als er een notitie voor die werknemer is. Met een klik roept u de notitie op en leest u de herinnering c.q. notitie. Zeer nuttig.

Lees online

 

Tweede uitgave van de ‘Nieuwsbrief Loonheffingen 2014′

De Belastingdienst heeft de tweede uitgave van de ‘Nieuwsbrief Loonheffingen 2014′ gepubliceerd.
In deze nieuwsbrief is informatie te vinden over de nieuwe regels vanaf 1 januari 2014 voor het inhouden en betalen van de loonheffingen. Lees de nieuwe uitgave hier.

Lees online

 

Zonel levert PVL Energieverbruik Van Schijndelhuis

RoofUpdate verduurzaamt jongste monument van Nederland, Zonel levert PVL
Energieverbruik Van Schijndelhuis als pilot project aangepakt Natascha Drabbe, verantwoordelijk voor het jongste erkende monument van Nederland, het Van Schijndelhuis in Utrecht, kwam bij de Stichting RoofUpdate met de vraag op welke manier dit monument verduurzaamd kon worden.

Het Van Schijndelhuis
Door de ligging van het monument op een binnenterrein tussen Pieterskerkhof en Kromme Nieuwegracht, is het volledig van het openbare gebied afgeschermd en aan alle kanten omringd door hoger liggende woningen en kantoorpanden die met balkons en terrassen uitkijken op het gebouw. In de zomerperiode wordt door de omliggende zwarte daken en terrassen en de windluwte de temperatuur tussen de gebouwen omhooggestuwd.

De casus werd voorgelegd aan de leden van RoofUpdate die allen enthousiast waren over de complexiteit die uitnodigt om op zoek te gaan naar nieuwe mogelijkheden. En dat kan binnen RoofUpdate. Geen deeloplossingen voor deelproblemen maar denken in samenhang. En dat is behoorlijk nieuw in een doorgaans conservatieve bouwwereld. Bij RoofUpdate realiseert men zich dat de huidige tijd vraagt om doortastend denken en handelen. Daarom zijn er binnen de stichting veel verschillende disciplines maar toch korte lijnen waardoor er snel geschakeld kan worden. Hierdoor kan de markt regelmatig voorzien worden van vernieuwingen. Dat is de kracht van deze stichting. Dat merkte ook Natascha Drabbe: “Je hoeft in een complex project niet ook nog eens een keer alle partijen apart met elkaar te versmelten, dat hebben zij al voor je gedaan: tot een goede legering! Het scheelt enorm veel tijd en daarmee dus ook kosten. In een tijd waarin er flink gesneden wordt op allerlei culturele voorzieningen is dat natuurlijk bijzonder meegenomen.”

lees meer  

Bron: http://www.zonel.nl

Relieve Mobile ? Goedkoop Mobiel bellen !

Relieve Mobile: De nieuwe, flexibele provider van Nederland.

Relieve is anders. Doe de Relieve simkaart in je smartphone en met de Relieve app koop en beheer je de units. De units gebruik je om te internetten, te bellen en te sms’en. De mix bepaal jezelf door je gebruik, da’s echt een primeur van wereldformaat. Dus geen abonnement en stoppen wanneer jij dat wilt.

Relieve is goedkoop. Onze bundels kosten evenveel als het beste abonnement, alleen zit je bij ons nergens aan vast! En omdat je met je units kan internetten, bellen en sms’en krijg je nooit kosten buiten je bundel. Heb je units over? Dan neem je deze mee, als je nieuwe units activeert. Ze zijn dan weer 31 dagen geldig.

Relieve is gemakkelijk te activeren.

Stap 1: Plaats de SIM in je mobiele telefoon.
Stap 2: Bel 1244 om de SIM te activeren
Stap 3: Nadat je de SIM hebt geactiveerd kan je via de app of online opwaarderen en bundels activeren.

Relieve is veilig en betrouwbaar.
Nieuwe units betaal je eenvoudig via de app met iDeal. Relieve maakt gebruik van het kwaliteitsnetwerk van KPN.

Bellen, sms’en en mobiel internetten.
– 100 units voor 5 euro (5 cent per unit)
– 250 units voor 10 euro (4 cent per unit)
– 500 units voor 17.50 euro (3.5 cent per unit)
– 1000 units voor 30 euro (3 cent per unit)

Mobiel internetten
– 200 MB voor 5 euro (2.5 cent per MB)
– 500 MB voor 5 euro (2 cent per MB)
– 1000 MB voor 17.50 euro (1.75 cent per MB)

Bellen betaal je per seconde, internet per 1 KB en SMS per SMS. Geen kosten buiten je bundel.

Meer weten? Ga direct naar: http://relievemobile.nl/goedkoop-mobiel-bellen/

Logisal Salaris Nieuws november 2013

UWV helpt tot eind 2013 bij berekenen dagloon

UWV gaat eigenrisicodragers van de Ziektewet (ZW) nog tot 1 januari 2014 gratis helpen met het berekenen van het dagloon. Deze gratis hulp zou aanvankelijk tot 1 november beschikbaar zijn, maar UWV heeft de periode met twee maanden verlengd.
Als uw onderneming eigenrisicodrager voor de ZW is, moet u zelf berekenen wat u aan flexwerkers moet betalen als zij ziek worden.
U kunt de gratis dagloonberekening aanvragen via de website van UWV. Let erop dat de berekening alleen gratis is als het gaat om daglonen waarvoor de nieuwe regels gelden. Anders betaalt u € 70 per werknemer voor wie u een berekening vraagt. Wilt u het dagloon zelf berekenen, maar heeft u niet alle benodigde gegevens? Dan kunt u die gegevens bij UWV aanvragen. Dit is ook gratis tot 1 januari 2014.

Lees online

 

Minimumloon vanaf januari 2014

Onlangs heeft het ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid het wettelijk minimumloon per 1 januari 2014 gepubliceerd. Per 1 januari 2014 moet u werknemers vanaf 23 jaar ten minste € 1.485,65 per maand betalen bij een fulltime werkweek. Dit is een stijging van 0,53% ten opzichte van het huidige minimumloon.

De Wet minimumloon en minimumvakantiebijslag (WML) schrijft een wettelijk minimumloon voor. Dit minimumloon is gekoppeld aan de gemiddelde ontwikkeling van de contractlonen en wordt jaarlijks per 1 januari en 1 juli aangepast.

Lees online

 

Nieuwsbrief Loonheffingen 2014

De Belastingdienst laat weten dat de eerste uitgave van de ‘Nieuwsbrief Loonheffingen 2014‘ gedownload kan worden. In de Nieuwsbrief Loonheffingen 2014 is informatie te vinden over de nieuwe regels vanaf 1 januari 2014 voor het inhouden en betalen van de loonheffingen.

In deze nieuwsbrief informatie over de volgende onderwerpen:
1. Aanpassing van het partnerbegrip
2. Regeling van vrije vergoeding en verstrekkingen een jaar verlengd
3. Pseudo-eindheffing hoge lonen (crisisheffing) een jaar verlengd
4. Afschaffen afdrachtvermindering onderwijs
5. Aanpassingen afdrachtvermindering speur- en ontwikkelingswerk
6. Aangifte loonheffingen: veranderingen en aandachtspunten

Bij de samenstelling van deze nieuwsbrief is de besluitvorming over een aantal nieuwe regelingen nog niet afgerond. Ook de tarieven en percentages voor 2014 zijn nog niet bekend. Er verschijnen daarom verschillende uitgaven van de nieuwsbrief. In elke uitgave staat naast nieuwe informatie ook alle informatie uit de vorige uitgave.

Lees online

 

Bijtelling elektrische auto’s naar 4% in 2014

Staan er werknemers in uw onderneming op het punt om in een volledig elektrische auto van de zaak te gaan rijden, dan hoeft u volgend jaar geen 7% bij hun loon te tellen bij privégebruik, maar slechts 4%. Staatssecretaris Weekers van Financiën heeft deze wijziging onlangs aangekondigd. Er geldt nu een bijtelling van 0% voor werknemers die ook privé rijden in een auto van de zaak met een CO2-uitstoot van niet meer dan 50 gram per kilometer.

Schaft u in de periode van 1 januari 2014 tot en met 31 december 2015 een auto aan met een CO2-uitstoot van maximaal 50 gram per kilometer, dan geldt er gedurende 60 maanden een bijtelling van 7%. Onlangs heeft staatssecretaris Weekers echter in een brief aan de Tweede Kamer aangekondigd dat hij een onderscheid wil maken tussen volledig elektrische auto’s en hybride auto’s, die bijvoorbeeld ook op benzine of diesel kunnen rijden. Voor nieuwe volledig elektrische auto’s gaat u volgend jaar 4% bijtellen, voor nieuwe hybride auto’s 7%.

Weekers gaat dit plan verder uitwerken in een nota van wijziging op het Belastingplan 2014. Als de auto van de zaak met een bijtelling van niet meer dan 50 gram per kilometer vóór 1 januari 2014 wordt aangeschaft, geldt gedurende 60 maanden een bijtellingspercentage van 0%.

Lees online

 

Percentage bijzondere beloningen verlagen

Indien er bij een werknemer een te hoog percentage voor bijzondere beloningen wordt toegepast door een incidentele beloning in het vorig jaar, kan de werknemer de Belastingdienst verzoeken tot aanpassing van het percentage voor bijzondere beloningen. De Belastinginspecteur zal de werkgever dan laten weten dat er een lager percentage toegepast mag worden. De Belastingdienst verlaagt alleen het percentage als er aan bepaalde voorwaarden is voldaan. De belangrijkste voorwaarde is, dat er een onderbouwing dient te zijn van de werknemer dat de loonheffing bijzondere beloningen minstens 10% te hoog uit valt of in ieder geval minstens € 227. In LogiSal kunt u het percentage wat de inspecteur u doorgeeft vullen bij > Werknemer > Fiscaal.

Lees online

 

Sectorpremies WW bekend!

De sectorpremies voor 2014 zijn onlangs bekendgemaakt. De sectorpremie is een onderdeel van de Werkloosheidswet (WW) en financiert een deel van de WW-uitkeringen. Per 1 januari 2014 horen de ZW-premie en de premie voor de kinderopvang niet meer bij de WW-premie. U hoeft die laatste dus ook niet meer bij de sectorpremie op te tellen.

Lees online

 

Naheffing IB 2014 mogelijk

De loonheffingskorting wordt afgebouwd voor hogere inkomens. Dat zit zowel in de Loonheffing als in de IB. Dat zou dus goed moeten gaan. Maar de hoogte van de afbouw wordt bepaald door het inkomen. In de loonheffing is dat het jaarloon (12 x maandloon). In de inkomstenbelasting is dat het loon inclusief vakantiegeld en bijzonder loon zoals overwerk en bonussen. Het kan derhalve zo zijn dat de afbouw in de IB hoger wordt vastgesteld dan die in de Loonheffing. En dan volgt naheffing. Onverwacht.

Lees online

 

Werkbonus en leeftijd

De tekst van het wetsvoorstel luidt: Voor de werknemer die loon uit tegenwoordige arbeid geniet en die bij het begin van het kalenderjaar de leeftijd van 60 jaar heeft bereikt maar nog niet de leeftijd van 64 jaar, is de werkbonus van toepassing.

Helaas leidt dit meteen al tot verwarring. Desgevraagd heeft de belastingdienst ons uitgelegd dat het hier (in 2014) feitelijk gaat om de leeftijd op 31 december 2013. Is de werknemer op 31 december 2013 60, 61, 62 of 63 dan krijgt hij de werkbonus, uiteraard mits de werknemer loon uit tegenwoordige arbeid geniet.

Lees online

 

Toptarief van 52 naar 49,5 procent

Het belastingtarief voor de hoogste inkomens daalt op termijn van 52 procent tot 49,5 procent. De belastingverlaging compenseert de lagere belastingaftrek van de hypotheekrente waar huizenbezitters recht op hebben. Het toptarief gaat vanaf 2018 in kleine stapjes naar beneden.

Deze compensatie is door de fracties van VVD en D66 in de Tweede Kamer voorgesteld en kan inmiddels op een ruime meerderheid rekenen. Ook minister Blok (VVD, Wonen) steunt het plan en komt op korte termijn met een doorrekening. Om deze belastingverlaging te financieren, wordt de derde belastingschijf minder verlengd dan Blok aanvankelijk wilde. Mensen zullen daardoor eerder in het toptarief terechtkomen.

Lees online

Bron: Logisal.nl

Salaris Nieuws oktober 2013

Subsidie voor leer-werkplek

Past u nu afdrachtvermindering onderwijs toe voor één of meerdere werknemers, dan moet u het vermoedelijk begin volgend jaar nog stellen zonder de nieuwe subsidie. De subsidie wordt namelijk achteraf uitgekeerd aan werkgevers. Dit voorkomt dat werkgevers niet meer in aanmerking zouden kunnen komen omdat de subsidie pot leeg is. Het totale beschikbare budget zal verdeeld worden over het totale aantal leer-werkplekken. Volgens minister Bussemaker van Onderwijs, Cultuur en Wetenschap zal het bedrag wat u ontvangt in de buurt liggen van de bestaande bedragen.

Lees online

 

Haast maken met Stamrecht BV

In het artikel “Geen stamrechtvrijstelling meer in 2014” hebben wij u op de hoogte gebracht dat er per 1 januari 2014 geen stamrechtvrijstelling voor ontslagvergoedingen meer is. Door nieuwe regels komt een ontslagvergoeding die voor 15 november 2013 is overgemaakt nog in aanmerking voor de vrijstelling. Door het vervroegen van de datum van 1 januari 2014 naar 15 november 2013 is het haast onmogelijk om nog in aanmerking te komen voor de regeling. Dit voorkomt oneigenlijk gebruik van de korting indien het volledige tegoed in 2014 wordt uitgekeerd.

Lees online

 

Premiekorting ook voor jongeren?

In de begrotingsafspraken die het kabinet met de coalitiepartijen heeft afgesloten is opgenomen dat de premiekorting voor uitkeringsgerechtigden in de toekomst zo aangepast gaat worden dat deze zich ook gaat richten op jongeren. Hoe de regeling er precies gaat uitzien is nog niet bekend. Zodra hier meer over bekend gaat worden zullen wij u informeren.

Lees online

 

Reiskosten bij lange afwezigheid

U mag de reiskostenvergoeding niet onbelast doorbetalen als een medewerker langdurige tijd afwezig is, bijvoorbeeld door ziekte of een lange vakantie.
U kunt wel deze vergoeding tijdelijk schrappen totdat de medewerker in kwestie weer terug is. Let wel of deze tijdelijke oplossing niet in strijd is met de collectieve arbeidsovereenkomst (cao).

U mag de vaste reiskostenvergoeding van een afwezige medewerker slechts onbelast doorbetalen in de maand waarin de afwezigheid is begonnen en de daaropvolgende maand. Ook dan zou u er overigens voor kunnen kiezen de vergoeding tijdelijk stop te zetten. Blijft u deze vergoeding daarna gewoon betalen, bijvoorbeeld omdat u dat op grond van zijn arbeidsvoorwaarden of de collectieve arbeidsovereenkomst moet doen, dan zijn deze kosten belast met loonheffingen. Dit geldt niet alleen bij langdurige ziekte, maar ook bij een extra lange vakantie. Gaat een medewerker na zo’n periode weer aan de slag, dan mag u zijn vaste reiskostenvergoeding pas weer onbelast gaan betalen vanaf de eerste dag van de maand die volgt op de maand van terugkomst.

Stel dat een medewerker op 1 september in één keer al zijn opgebouwde vakantiedagen opneemt en hierdoor een aantal maanden afwezig is. U mag dan zijn reiskostenvergoeding onbelast blijven doorbetalen tot en met 31 oktober. Gaat hij vervolgens in januari volgend jaar weer aan de slag, dan mag u de reiskostenvergoeding pas weer vanaf 1 februari onbelast doorbetalen. Is de verwachting dat een medewerker weer terug is voor het einde van de volgende maand, dan mag u zijn vaste reiskostenvergoeding dus gewoon onbelast blijven doorbetalen.

Lees online

 

Pensioenaanlevering sluit

Dit bericht is van belang voor Detailhandel, Wonen, Levensmiddelenbeddrijf, Kappersbedrijf, Schoenmakerij en Tandtechniek. De ‘ouderwetse’ manier van jaarlijkse aanlevering van pensioengegevens via pensioenaanlevering.nl (vroegere Pien) sluit binnenkort. Officieel kunt u vanaf 1 januari niet meer aanleveren.

Advies van Syntrus Achmea:
Stuur uiterlijk 31-12-2013 alle nog ontbrekende loon- en dienstverbandgegevens van vóór uw aansluiting op Pensioenaangifte via www.pensioenaanlevering.nl in. Ook openstaande controle resultaten dient u uiterlijk 31-12-2013 via www.pensioenaanlevering.nl te hebben opgelost.

Pensioenaangifte:
Start, voor zover u dit nog niet heeft gedaan, met de aanlevering via Pensioenaangifte. Bent u al gestart dan is het van belang dat u mogelijke openstaande bevindingen oplost.

Lees online

 

Einde stamrechtvrijstelling 2014

Het kabinet gaat de stamrechtvrijstelling voor nieuwe stamrechten per 1 januari 2014 afschaffen. Wie een bestaand stamrecht heeft, kan dit in 2014 met belastingkorting opnemen. Krijgt een werknemer nu een flinke ontslagvergoeding, dan kunt u dit in één keer uitkeren en afrekenen. De werknemer kan er ook voor kiezen om het bedrag onder te brengen bij een bank, bij een verzekeraar of in een (eigen) stamrecht-bv. Het voordeel hiervan is dat dit via de werkgever belastingvrij kan. Er is pas belasting verschuldigd op het moment dat de werknemer uitkeringen krijgt uit dit stamrecht. De uitkering uit het stamrecht moet uiterlijk beginnen in het jaar waarin de werknemer de AOW-gerechtigde leeftijd bereikt. Zodra de vergoeding wordt uitgekeerd, moet hij meteen volledig als loon belast worden. Dit levert de schatkist zo’n € 830 miljoen per jaar aan extra inkomsten op. Om belastingplichtigen met een al bestaand stamrecht te prikkelen om dit toch uit te laten keren, is in het wetsvoorstel opgenomen dat in 2014 maar 80% van de uitkering in de heffing hoeft te worden meegenomen. Voorwaarde is wel dat de aanspraken in één keer volledig worden uitgekeerd.

Lees online

 

Kerstpakket 2013

Past u de werkkostenregeling niet toe, dan kunt u ook dit jaar weer tot € 70 per persoon fiscaal vriendelijk uitgeven aan een kerstpakket voor uw werknemer(s). Doen, het wordt nog steeds zeer gewaardeerd! Niet vergeten in LogiSal via menu Jaarblok > Eindheffing de belasting daarover af te dragen. Dat mag in de laatste periode van dit jaar. In de werkkostenregeling kunt u een kerstpakket verstrekken dat maximaal 30% duurder is dan gebruikelijk. Als we gebruikelijk definiëren op de € 70 die de afgelopen jaren vrijgesteld was dan betekent dat nu € 91. Een extra reden om invoering van de werkkostenregeling te overwegen? Zie ons informatie bulletin Werkkostenregeling.

Lees online

 

Bron: http://www.logisal.nl

Logisal Salaris Nieuws

Logihuis gesloten

Wij gaan met z’n allen een lang weekend naar Barcelona. Logihuis is daarom gesloten op donderdag 17 oktober vanaf 15.00 uur en op vrijdag 18 oktober de hele dag. Maandag 21 oktober zijn wij u graag weer van dienst.

Lees online (15-10-2013)

 

Bijdrage ZVW 2014

Per 2014 daalt de bijdrage Zorgverzekeringswet van 5,65% naar 5,4%. Let op: dit geldt niet voor de werkgeversheffing ZVW die de werkgever moet betalen. De hoogte van de werkgeversheffing ZVW voor 2014 is nog niet bekend. Wel bleek eerder al uit de evaluatie van de Wet uniformering loonbegrip dat deze werkgeversheffing per 2014 lager zal uitvallen dan het huidige percentage van 7,75%.

Lees online (10-10-2013)

 

Salarisadministratie 2014

Het kabinet heeft op Prinsjesdag plannen gelanceerd die van invloed zijn op de salarisadministratie in 2014. Wij hebben de meeste onderdelen al in aparte artikelen de revue laten passeren, maar hieronder volgt nog en totaaloverzicht van de wijzigingen waarmee u in de salarisadministratie van 2014 rekening moet houden.

Klik hier voor een totaaloverzicht (08-10-2013)

 

Verhalen WGA premie op werknemer 2014

Verhaalt u 50% van de WGA premie op de werknemer, houd er dan rekening mee dat u vanaf 2014 niet meer 50% van de volledige premie mag verhalen op de werknemer. De WGA premie (vanaf 2014: “gedifferentieerde premie WHK”) bestaat vanaf 2014 uit 3 verschillende componenten, namelijk de WGA-vast, de WGA-flex en een gedeelte voor de ZW-flex (ziektewet). Het gedeelte voor de ziektewet mag u niet verhalen op de werknemer. Op de beschikking voor de WGA-premie in 2014 zullen de verschillende componenten afzonderlijk worden weergegeven.

Lees online (07-10-2013)

 

Cursus ‘Werken met LogiSal’

Donderdag 19 december is er weer een cursus in Leusden. Op deze dag-cursus leert u werken met LogiSal en brengen wij u meteen op de hoogte van de ontwikkelingen in 2014. De cursus is bedoeld voor nieuwe gebruikers.Meer informatie over de cursus ‘Werken met LogiSal’:

Informatie Cursus klassikaal
Prijzen
Bestellen/Reserveren
Speciale Actie (nieuwe gebruikers)

Lees online (04-10-2013)

 

Eigenrisicodrager WGA 2014

De WGA premie (vanaf 2014: “Gedifferentieerde premie WHK”) bestaat vanaf 2014 uit 3 verschillende componenten, namelijk de WGA-vast, de WGA-flex en een gedeelte voor de ZW-flex (ziektewet). Indien u eigenrisicodrager voor de WGA bent, dan heeft u in 2014 toch een WGA premie die afgedragen moet worden aan de Belastingdienst. Voor de WGA flex kunt u namelijk pas eigenrisicodrager worden vanaf 2016 en daardoor dient u deze premie af te dragen aan de Belastingdienst.

Lees online 03-10-2013

 

Belastingschijven bevriezen

Het kabinet heeft op Prinsjesdag bekend gemaakt dat de belastingschijven niet zullen stijgen. En dit gaat de werknemer geld kosten. Voor de meeste werknemers is dit minder dan € 20. Maar voor hoge inkomens is dit beduidend meer en de lage inkomens tot €19.000 merken er niets van. Deze maatregel zou 1 miljard op moeten leveren.

Lees online (02-10-2013)

 

Subsidie scholing oudere werklozen

Het is de bedoeling een subsidieregeling scholing oudere werklozen in te voeren. Ouder bent u als u 55 jaar bent, of ouder. U kunt via het UWV een scholingsvoucher aanvragen waarmee u studie kunt volgen. Ook zullen er vergoedingen worden verstrekt aan bemiddelaars die ouderen aan een duurzame baan helpen. Hoe een en ander vorm gegeven gaat worden is nog niet bekend.

Lees online (01-10-2013)

 

Bron: http://www.logisal.nl