Video’s LogiSal Salarissoftware

Video’s LogiSal 2014

LogiSal salarissoftware heeft nieuwe video’s gepresenteerd.
Deze handige video’s kunt u vinden op:
http://www.logisal.nl/logisal/rondleiding/rondleiding/

LogiSal kan alle branches/sectoren in Nederland verlonen.

U kunt zeer uitgebreide informatie vinden op onze site www.logisal.nl Met daar o.a.:
– menu LogiSal > Mogelijkheden en functies
– menu LogiSal > Rondleiding: Voorbeelden in PDF en films!
– menu Support: Informatie over schaduwdraaien en overstappen
– menu LogiSal > Loonaangifte: informatie over hoe u met LogiSal de loonaangifte indient.
Wij adviseren u om LogiSal te downloaden en te installeren en te testen.
Als u dat wenst kunt u van ons een voorlopige sleutel krijgen als de demo te veel beperkingen oproept.
Als u gaat schaduwdraaien dan adviseren wij januari  te nemen. Zie ook op onze site onder Support > Schaduwdraaien.
Als u kiest voor LogiSal dan kunt u uw administraties importeren via het loonaangifte.xml bestand wat uw huidige pakket genereert om de loonaangifte mee te doen.
Als u vragen heeft kunt u gewoon emailen naar helpdesk@logihuis.nl of bellen naar 088-5812300 optie 1  (lokaal tarief).
U kunt ook de online help raadplegen: http://logisal.nl/html/helpdesk/Welkom.htm

Logisal Salaris Nieuws

Logihuis gesloten

Wij gaan met z’n allen een lang weekend naar Barcelona. Logihuis is daarom gesloten op donderdag 17 oktober vanaf 15.00 uur en op vrijdag 18 oktober de hele dag. Maandag 21 oktober zijn wij u graag weer van dienst.

Lees online (15-10-2013)

 

Bijdrage ZVW 2014

Per 2014 daalt de bijdrage Zorgverzekeringswet van 5,65% naar 5,4%. Let op: dit geldt niet voor de werkgeversheffing ZVW die de werkgever moet betalen. De hoogte van de werkgeversheffing ZVW voor 2014 is nog niet bekend. Wel bleek eerder al uit de evaluatie van de Wet uniformering loonbegrip dat deze werkgeversheffing per 2014 lager zal uitvallen dan het huidige percentage van 7,75%.

Lees online (10-10-2013)

 

Salarisadministratie 2014

Het kabinet heeft op Prinsjesdag plannen gelanceerd die van invloed zijn op de salarisadministratie in 2014. Wij hebben de meeste onderdelen al in aparte artikelen de revue laten passeren, maar hieronder volgt nog en totaaloverzicht van de wijzigingen waarmee u in de salarisadministratie van 2014 rekening moet houden.

Klik hier voor een totaaloverzicht (08-10-2013)

 

Verhalen WGA premie op werknemer 2014

Verhaalt u 50% van de WGA premie op de werknemer, houd er dan rekening mee dat u vanaf 2014 niet meer 50% van de volledige premie mag verhalen op de werknemer. De WGA premie (vanaf 2014: “gedifferentieerde premie WHK”) bestaat vanaf 2014 uit 3 verschillende componenten, namelijk de WGA-vast, de WGA-flex en een gedeelte voor de ZW-flex (ziektewet). Het gedeelte voor de ziektewet mag u niet verhalen op de werknemer. Op de beschikking voor de WGA-premie in 2014 zullen de verschillende componenten afzonderlijk worden weergegeven.

Lees online (07-10-2013)

 

Cursus ‘Werken met LogiSal’

Donderdag 19 december is er weer een cursus in Leusden. Op deze dag-cursus leert u werken met LogiSal en brengen wij u meteen op de hoogte van de ontwikkelingen in 2014. De cursus is bedoeld voor nieuwe gebruikers.Meer informatie over de cursus ‘Werken met LogiSal’:

Informatie Cursus klassikaal
Prijzen
Bestellen/Reserveren
Speciale Actie (nieuwe gebruikers)

Lees online (04-10-2013)

 

Eigenrisicodrager WGA 2014

De WGA premie (vanaf 2014: “Gedifferentieerde premie WHK”) bestaat vanaf 2014 uit 3 verschillende componenten, namelijk de WGA-vast, de WGA-flex en een gedeelte voor de ZW-flex (ziektewet). Indien u eigenrisicodrager voor de WGA bent, dan heeft u in 2014 toch een WGA premie die afgedragen moet worden aan de Belastingdienst. Voor de WGA flex kunt u namelijk pas eigenrisicodrager worden vanaf 2016 en daardoor dient u deze premie af te dragen aan de Belastingdienst.

Lees online 03-10-2013

 

Belastingschijven bevriezen

Het kabinet heeft op Prinsjesdag bekend gemaakt dat de belastingschijven niet zullen stijgen. En dit gaat de werknemer geld kosten. Voor de meeste werknemers is dit minder dan € 20. Maar voor hoge inkomens is dit beduidend meer en de lage inkomens tot €19.000 merken er niets van. Deze maatregel zou 1 miljard op moeten leveren.

Lees online (02-10-2013)

 

Subsidie scholing oudere werklozen

Het is de bedoeling een subsidieregeling scholing oudere werklozen in te voeren. Ouder bent u als u 55 jaar bent, of ouder. U kunt via het UWV een scholingsvoucher aanvragen waarmee u studie kunt volgen. Ook zullen er vergoedingen worden verstrekt aan bemiddelaars die ouderen aan een duurzame baan helpen. Hoe een en ander vorm gegeven gaat worden is nog niet bekend.

Lees online (01-10-2013)

 

Bron: http://www.logisal.nl

Kerstpakket goed doel

Geeft een werknemer vooraf bij u aan dat hij/zij zijn kerstpakket wil schenken aan een goed doel, dan kan dit voor u fiscaal aantrekkelijk zijn. Voorwaarde is dan wel dat de werkgever het goede doel bepaalt (u kunt uiteraard naar de mening van uw werknemers vragen). Dan wordt het bedrag niet als loon aangemerkt en wordt er dus geen loonheffing ingehouden. Ook hoeft u geen eindheffing over het bedrag te berekenen. Het is immers een schenking aan een goed doel van u.

Bron: Logisal Salarissoftware

Logisal Salaris Nieuws September 2012

Cursus 18 oktober

Donderdag 18 oktober is er weer een cursus in Leusden. Op deze dag-cursus leert u werken met LogiSal en brengen wij u meteen op de hoogte van de ontwikkelingen naar 2013. De cursus is onmisbaar voor nieuwe gebruikers. Op de cursusdag is meestal ruimte voor de ontwikkelingen in 2013. Zie onze speciale pagina hierover. Doen!!
 

 

Onduidelijkheid over AOW leeftijd 

Er is nog veel onduidelijkheid over de AOW leeftijd. Daarom willen wij u nogmaals verwijzen naar de website van de Rijksoverheid waarop overzichtelijk vermeld staat hoeveel de AOW leeftijd per geboortejaar in maanden omhoog gaat. Klik hier voor het overzicht.

 

 

Prinsjesdag

Vanaf 18 september 15:15 uur vindt u alle informatie over de miljoenennota op de volgende website klik hier.

 

 

Uitbetalen van resterende dagen is niet toegestaan

U mag niet-opgenomen vakantiedagen op het moment van verval niet aan de werknemer uitbetalen. Alleen bovenwettelijke vakantiedagen mogen namelijk worden afgekocht. Als er afwijkende afspraken zijn gemaakt, kunnen de wettelijke vakantiedagen langer geldig blijven. En als de werknemer redelijkerwijs niet in staat was om zijn wettelijke vakantiedagen tijdig op te nemen, blijven zijn wettelijke vakantiedagen als vanouds vijf jaar opneembaar.

 

 

Alle dagen uitbetalen bij uitdiensttreding

Als een werknemer uit dienst gaat, mag u alle resterende vakantiedagen uitbetalen. Het maakt dan niet uit of het wettelijke of bovenwettelijke vakantiedagen betreft.

 

 

LogiSal naar Sepa

Vanaf begin 2013 kunt u met LogiSal Sepa-betaalbestanden maken. In de eerste versie van 2013 vindt u een conversieprogramma waamee de bankrekeningnummers massaal geconverteerd kunnen worden naar IBAN/BIC. Als dat gedaan is kunt u via SEPA betalen. Betalen via Clieop03 blijft in 2013 ook mogelijk. Klik hier voor meer informatie hierover.

 

 

Dropbox beter beveiligd 

Vanaf nu kunnen Dropbox gebruikers gebruik maken van een twee-staps-verificatie via hun mobiele telefoon.  Hierdoor zijn de accounts beter beveiligd tegen hackers. De twee-staps-verificatie gaat als volgt in zijn werk, gebruikers loggen in met een wachtwoord waarna zij een unieke code toegezonden krijgen per sms of wordt gegenereerd door een app. De twee-staps-verificatie is beschikbaar voor gebruikers die een nieuwe bètaversie downloaden. Daarna kan de beveiliging via deze link worden aangezet. Zie voor meer informatie bij Dropbox.

 

 

Afname inhuur via Payrolling 

De dalende werkgelegenheid remt ook de inhuur van personeel af via payrollconstructies. Via deze constructies besteden werkgevers de administratieve rompslomp en verantwoordelijkheden in de sociale zekerheid uit door werknemers op de loonlijst te zetten van een payrollbedrijf. De Vereniging voor Payroll Ondernemingen (VPO) maakte bekend dat de omzet in de payrollbranche in de eerste helft van dit jaar is gedaald met 6 procent ten opzichte van dezelfde periode in 2011. Payrollers werken het meest in de horeca, bij de overheid en in het onderwijs. Volgens de VPO-woordvoerder is op dit moment een afname te zien in de horeca, maar lijkt de situatie bij de overheid en in het onderwijs redelijk stabiel. Verder wordt in het vervoer, de ICT-sector, de tuinbouw en dienstverlening ook behoorlijk vaak met payrollbedrijven gewerkt.

 

 

Jaaropgaaf 2013

Vanaf 2014 moet de jaaropgaaf ook gegevens bevatten over de werkgeverspremies. Dit zodat de werknemer kan zien hoeveel een werknemer eigenlijk kost. Er is enige verwarring geweest over de deze datum van ingang maar nu is duidelijk dat dit NIET geldt voor in de loop van 2013 (over 2013) verstrekte jaaropgaven. Dus stel een werknemer gaat in april weg en krijgt een jaaropgaaf mee dan hoeven deze premies daar nog niet op.

Bron: Logisal Salarissoftware

Logisal Salaris Nieuws Augustus 2012

Premiekorting Oudere 50+

De werkgever geniet een premiekorting voor een 50-plusser die in dienst komt vanaf een uitkering. Deze premiekorting mag maximaal 3 jaar duren.Dit wordt in het Handboek Loonheffing behandeld in 5.8.1. Opeens is in het Handboek Loonheffing 2012 daaraan toegevoegd: en uiterlijk totdat uw werknemer 65 …

 

Opheffen loonbelastingverklaring weer in beeld

Het CDA heeft een oud plan uit de kast getrokken waarin onder meer de afschaffing van de loonbelastingverklaring is opgenomen. Het plan is al eerder geadviseerd door de Commissie Regeldruk Bedrijven. De loonbelastingverklaring is sinds 2007 al vormvrij. Er moet echter wel een schriftelijke verklarin…

 

In 2013 geen dubbele premiekorting meer

Volgend jaar kan uw onderneming niet meer tegelijk de premiekorting voor oudere werknemers en de premiekorting voor arbeidsgehandicapten toepassen. Als u een oudere werknemer met een arbeidsbeperking aanneemt, kunt u alleen nog gebruikmaken van de premiekorting voor arbeidsgehandicapten. Die gaat pe…

 

AO-services naar Pensioenaangifte

De PLO voor AO (afbouw en schilders) gaat volgend jaar over naar de Pensioenaangifte van Syntrus Achmea. Op zich wel een verbetering ivm de uniformering. Ook hier wordt inmiddels hard aan gewerkt.

 

Afschaffing reiskosten is nog lang geen feit

In het begrotingsakkoord kwamen VVD, CDA, GroenLinks, D66 en ChristenUnie overeen om de onbelaste reiskostenvergoeding voor woon-werkverkeer per 2013 af te schaffen. In 2014 moeten ook de zakelijke reizen eraan geloven. Intussen gaan er steeds meer stemmen op om deze maatregelen niet door te voeren….

 

LogiSal 2013 al in de testfase!  

Wij zijn inmiddels met de ontwikkeling van LogiSal 2013 in de testfase aangekomen. De belangrijkste wijziging die voortkomen uit de WUL (Wet Uniformering Loonbegrip, ook wel ULB genoemd) zijn ingebouwd.Tevens zijn de maatregelen uit het Kunduz akkoord geïmplementeerd zoals de belaste reiskosten…

 

Klacht indienen over PKI-certificaat

Er bereiken ons veel klachten van klanten inzake de kosten het PKI-certificaat en die van het Bapi-certificaat van LoonSom Connect. Ook wij vinden de kosten hiervan buitenproportioneel en dat komt o.i. deels door het gebrek aan concurrentie. Wij adviseren u een klacht in te dienen bij de overheid. G…

Bron: Logisal Salarissoftware