Logisal Salaris Nieuws Oktober 2012

Logisal Salarispakket

Cursus 12 december
Woensdag 12 december is er weer een cursus in Leusden. Op deze dag-cursus leert u werken met LogiSal en brengen wij u meteen op de hoogte van de ontwikkelingen naar 2013. De cursus is bedoeld voor nieuwe gebruikers. Zie onze speciale pagina hierover.

Sociaalfonds Motorvoertuigen en Tweewielers aangepast
CAO Partijen van de CAO Motorvoertuigen en Tweewielers hebben afgesproken dat er voor het vierde kwartaal van 2012 een beperkte heffing komt voor het FMV (Fonds Motorvoertuigenbedrijf en Tweewielerbedrijf). De premie wordt voor het vierde kwartaal verlaagd van 0.2% naar 0,08%. Heeft u al een verloni…

Sociaalfonds Motorvoertuigen en Tweewielers aangepast
CAO Partijen van de CAO Motorvoertuigen en Tweewielers hebben afgesproken dat er voor het vierde kwartaal van 2012 een beperkte heffing komt voor het FMV (Fonds Motorvoertuigenbedrijf en Tweewielerbedrijf). De premie wordt voor het vierde kwartaal verlaagd van 0.2% naar 0,08%. Heeft u al een verloni…

Heeft u van iedereen een loonbelastingverklaring?
Controleert u regelmatig of u van al uw personeel wel een loonbelastingverklaring en Identiteitsbewijs heeft? Ontbreekt er namelijk één van deze documenten dan moet u het anoniementarief toepassen. Het anoniementarief is 52% en u mag voor de sociale verzekeringspremies geen rekening ho…

WGA premie 2013
Het UWV heeft onlangs de nieuwe premie percentages bekend gemaakt voor de WGA gedifferentieerde premie. Voor 2012 is het minimum percentage voor kleine werkgevers gesteld op 0,48%. Dit percentage daalt met 0,01% naar 0,47%. Voor grote werkgevers blijft het minimum percentage gelijk. Het percentage v…

LogiSal wint van Unit4
Een jaar lang heeft accountantskantoor Finx in Sneek LogiSal en Unit4 naast elkaar gebruikt. Finx komt voort uit een fusie waarbij het ene kantoor LogiSal gebruikt en het ander Unit4. Nu heeft Finx besloten door te gaan met LogiSal en afscheid te nemen van Unit4. LogiSal komt als beste uit deze lang…

Aangiftetijdvak wijzigen voor 2013
Betaalt u nu salaris aan uw medewerkers per maand uit maar is het praktischer om per 4 weken uit te betalen, of andersom? Dat kan! U dient een wijzigingsformulier te downloaden op de site van de belastingdienst. Het wijzigingsformulier moet uiterlijk 14 december 2012 door de belastingdienst zijn ont…

Niet alle salarispakketten zijn hetzelfde.

Meestal wordt een salarispakket objectgeorienteerd gemaakt. Dat is vooral handig als het gaat om het opslaan van data en het bewerken van die data. Daarbij is verzamelen het doel. En het sorteren van data naar verschillende gezichtspunten.

In het salarispakket van LogiSal is het verrichten van functies het belangrijkst. U wilt loonaangiften gaan doen, of berekeningen maken, of een journaals printen. Dat zijn functies. LogiSal salarispakket is functie-gericht oftewel functioneel.

We kunnen het ook anders stellen: De meeste salarispakketten worden gebouwd door programmeurs die zich moeten verdiepen in wat het salarispakket eigenlijk moet doen. De analyse heet dat met een mooi woord. Sommige salarispakketten bewijzen dat dit niet altijd een goed uitgangspunt is.

LogiSal is gemaakt door belastingadviseurs die veel werken met de salarisadministratie. Mensen met voeten in de aarde, om het maar eens mooi te zeggen. Een salarispakket gemaakt door belastingadviseurs die het programmeren hebben moeten leren.

Daar doet u uw voordeel mee.

Bron: Logisal.nl

Een grote keuze in salarispakketten?

Een grote keuze in salarispakketten ?

In eerste instantie lijkt het aantal aanbieders van salarispakketten in Nederland groot. Maar als je de serieuze aanbieders voor het MKB en de Accountancy op een rij zet dan valt het aantal erg mee. Er zijn dan nog ongeveer 5 aanbieders van salarispakketten.

De meeste salarispakketten in Nederland doen hun werk goed. In elk geval het meeste werk wel. Het onderscheid tussen deze salarispakketten is dus subjectief. En dat is ook heel belangrijk. En de verschillen tussen die salarispakketten onderling in gebruikersvriendelijkheid is erg groot.

Ons advies is: Neem voor elk salarispakket in uw selectie een half uur de tijd. Na een half uur heeft een snelle indruk. Als u alle salarispakketten in uw selectie heeft gehad dan houdt u er 1 of 2 over waar u meer aandacht aan gaat schenken.

In functioneel opzicht zijn de verschillen ook groot. Zo is LogiSal een salarispakket wat uitgaat van de functie die u wilt verrichten, bijvoorbeeld loonaangiften doen of serieverwerken. In andere salarispakketten is meestal de administratie of de persoon het uitgangspunt.

Bron: Logisal.nl