Video’s LogiSal Salarissoftware

Video’s LogiSal 2014

LogiSal salarissoftware heeft nieuwe video’s gepresenteerd.
Deze handige video’s kunt u vinden op:
http://www.logisal.nl/logisal/rondleiding/rondleiding/

LogiSal kan alle branches/sectoren in Nederland verlonen.

U kunt zeer uitgebreide informatie vinden op onze site www.logisal.nl Met daar o.a.:
– menu LogiSal > Mogelijkheden en functies
– menu LogiSal > Rondleiding: Voorbeelden in PDF en films!
– menu Support: Informatie over schaduwdraaien en overstappen
– menu LogiSal > Loonaangifte: informatie over hoe u met LogiSal de loonaangifte indient.
Wij adviseren u om LogiSal te downloaden en te installeren en te testen.
Als u dat wenst kunt u van ons een voorlopige sleutel krijgen als de demo te veel beperkingen oproept.
Als u gaat schaduwdraaien dan adviseren wij januari  te nemen. Zie ook op onze site onder Support > Schaduwdraaien.
Als u kiest voor LogiSal dan kunt u uw administraties importeren via het loonaangifte.xml bestand wat uw huidige pakket genereert om de loonaangifte mee te doen.
Als u vragen heeft kunt u gewoon emailen naar helpdesk@logihuis.nl of bellen naar 088-5812300 optie 1  (lokaal tarief).
U kunt ook de online help raadplegen: http://logisal.nl/html/helpdesk/Welkom.htm

Logisal Salaris Nieuws januari 2014

LogiSal Software voor Salarisadministratie 2014 is beschikbaar.

LogiSal Software voor Salarisadministratie 2014 kunt u hier downloaden.
Houdt u er rekening mee dat een aantal percentages van pensioenfondsen nog niet beschikbaar zijn.
Lees na het installeren eerst de Leesmij in het menu Info.
LogiSal is beschikbaar voor alle bedrijven in Nederland.

Lees online

 

Premies werknemersverzekeringen op jaaropgave

Vanaf dit jaar (2014), bij de jaaropgave over 2013, bent u verplicht uw werknemers te informeren over de afgedragen premies werknemersverzekeringen. Ten opzichte van 2012 zijn twee gegevens nieuw. Het gaat hier om de werkgeversheffing Zvw en het totaal van de premies werknemersverzekeringen. De werknemer krijgt hierdoor inzicht in de bedragen die de werkgever voor hem betaalt.

Lees online

 

Teruggaaf basispremie WAO/WIA

Nu de Eerste Kamer het Belastingplan 2014 heeft goedgekeurd, is de gedeeltelijke teruggaaf van de basispremie WAO/WIA een feit.

Eén van de maatregelen uit het Belastingplan is de eenmalige teruggaaf van een deel van de basispremie WAO/WIA die uw onderneming in 2013 afdroeg.
In afwachting van het besluit van de Eerste Kamer had de Belastingdienst de beschikkingen voor de eenmalige teruggaaf al klaarstaan.

Mogelijk ontvangt uw onderneming het bedrag nog dit jaar van de Belastingdienst retour.

Voor het vaststellen van de grondslag voor de teruggaaf is als peildatum 30 september 2013 gebruikt.

Het bedrag dat u op die datum over de periode 1 januari tot en met 30 juni 2013 had aangegeven in de rubriek ‘basispremie WAO/IVA/WGA’ is het uitgangspunt voor de teruggaaf. Heeft u daarna aangiftes en correctie over het eerste half jaar van 2013 gedaan, dan tellen die niet mee. Hanteert uw onderneming een tijdvak van vier weken voor de loonaangifte, dan herleidt de fiscus de premie. Van deze grondslag krijgt u 28,82% van de Belastingdienst retour. Dit is ter compensatie van de eerdere verhoging van de sectorpremie.

Het streven is om de teruggaaf deze maand nog over te maken. Voordat de Belastingdienst de teruggaaf uitkeert, wordt eerst wel gecontroleerd of uw onderneming nog openstaande schulden heeft. Daar zal de teruggaaf dan mee verrekend worden.

Als bij de fiscus geen rekeningnummer bekend is om de teruggaaf op te storten, ontvangt u hierover een brief. Als uw onderneming jaaraangifte doet, krijgt u de teruggaaf in de loop van 2014.

Lees online

 

Notities en koppelingen

LogiSal introduceert in LogiSal2014 een vernieuwd en uitgebreid systeem van Notities en Koppelingen. U kunt straks per werkgever en werknemer Pop-ups, Notities, Extra rubrieken en extra tekstregels (voor op de salarisspecificatie) vastleggen. De notities zijn ook tijdens het Berekenen in te zien en te wijzigen. En u kunt ook een aparte print maken van alle notities van 1 administratie. Daarnaast kunt u documenten en mappen op uw computer koppelen in LogiSal zodat ze snel en handig te openen zijn. Dit kan per werknemer. Handig!

Lees online

 

Tabellen loonheffing 2014

De PDF tabellen voor de loonheffing 2014 zijn beschikbaar.
U kunt ze downloaden van onze site.

Lees online

 

Pensioenaanlevering sluit (vervolgbericht)

Syntrus Achmea heeft aangegeven dat het aanleveren van de jaarloongegevens via www.pensioenaangifte.nl nog tot en met 31-12-2013 mogelijk is. Veel werkgevers hebben aangegeven dat het voor hun niet mogelijk is om voor deze datum gegevens aan te leveren. Daarom is er besloten de mogelijkheid om via www.pensioenaanlevering.nl aan te leveren te verlengen naar 31-03-2014. Deze werkwijze is alleen voor werkgevers toegestaan die nog niet zijn aangesloten op Pensioenaangifte. Voor vragen kunt u contact opnemen met Syntrus Achmea.

Lees online

 

Gebruikelijk loon 2014

Heeft u een aanmerkelijk belang in een bv en werkt u ook voor die bv, dan moet u rekening houden met het gebruikelijk loon. De gebruikelijkloonregeling houdt in dat een aanmerkelijkbelanghouder een loon moet krijgen dat gebruikelijk is voor het niveau en de duur van het werk. Dit jaar bedraagt dit loon minimaal € 43.000. Volgend jaar stijgt dat minimale bedrag dus met € 1.000 naar € 44.000. Het is onder voorwaarden mogelijk om van dat gebruikelijke loon af te wijken. Wilt u een lager loon toepassen, dan moet u aannemelijk maken dat dit gebruikelijk is bij soortgelijke dienstbetrekkingen waarbij een aanmerkelijk belang geen rol speelt. Lukt dat niet, dan moet u toch uitgaan van het minimale bedrag van € 44.000 (in 2014). Blijkt nu dat juist een hoger loon gebruikelijk is bij soortgelijke dienstbetrekkingen, dan is het gebruikelijk loon het hoogst van de volgende bedragen: 70% van het hogere gebruikelijke loon of het loon van uw meestverdienende werknemer of die van een aan u verbonden vennootschap. Dit loon moet in 2014 dan wel minstens € 44.000 bedragen.

Lees online

 

Mogelijkheden LogiSal Online uitgebreid!

LogiSal Online is vanaf nu ook beschikbaar in de versie EBB (Extern Bureaublad).

Met LogiSal EBB beschikt u over een complete werkplek dat voelt en werkt zoals uw vertrouwde Windows-bureaublad.

U werkt op afstand op uw externe bureaublad via een beveiligde internetverbinding.
EBB start sneller op (dan Citrix) en is standaard in Windows begrepen.
EBB is goedkoper als u met meer gebruikers gaat werken.

Lees meer: LogiSal Online

Lees online

 

Tip: notities in LogiSal

U kunt zowel bij Werkgever als bij Werknemer notities maken. En bij Berekenen ziet u aan de linkerkant een knop met een N die geel wordt als er een notitie voor die werknemer is. Met een klik roept u de notitie op en leest u de herinnering c.q. notitie. Zeer nuttig.

Lees online

 

Tweede uitgave van de ‘Nieuwsbrief Loonheffingen 2014′

De Belastingdienst heeft de tweede uitgave van de ‘Nieuwsbrief Loonheffingen 2014′ gepubliceerd.
In deze nieuwsbrief is informatie te vinden over de nieuwe regels vanaf 1 januari 2014 voor het inhouden en betalen van de loonheffingen. Lees de nieuwe uitgave hier.

Lees online

 

Logisal Salaris Nieuws

Logihuis gesloten

Wij gaan met z’n allen een lang weekend naar Barcelona. Logihuis is daarom gesloten op donderdag 17 oktober vanaf 15.00 uur en op vrijdag 18 oktober de hele dag. Maandag 21 oktober zijn wij u graag weer van dienst.

Lees online (15-10-2013)

 

Bijdrage ZVW 2014

Per 2014 daalt de bijdrage Zorgverzekeringswet van 5,65% naar 5,4%. Let op: dit geldt niet voor de werkgeversheffing ZVW die de werkgever moet betalen. De hoogte van de werkgeversheffing ZVW voor 2014 is nog niet bekend. Wel bleek eerder al uit de evaluatie van de Wet uniformering loonbegrip dat deze werkgeversheffing per 2014 lager zal uitvallen dan het huidige percentage van 7,75%.

Lees online (10-10-2013)

 

Salarisadministratie 2014

Het kabinet heeft op Prinsjesdag plannen gelanceerd die van invloed zijn op de salarisadministratie in 2014. Wij hebben de meeste onderdelen al in aparte artikelen de revue laten passeren, maar hieronder volgt nog en totaaloverzicht van de wijzigingen waarmee u in de salarisadministratie van 2014 rekening moet houden.

Klik hier voor een totaaloverzicht (08-10-2013)

 

Verhalen WGA premie op werknemer 2014

Verhaalt u 50% van de WGA premie op de werknemer, houd er dan rekening mee dat u vanaf 2014 niet meer 50% van de volledige premie mag verhalen op de werknemer. De WGA premie (vanaf 2014: “gedifferentieerde premie WHK”) bestaat vanaf 2014 uit 3 verschillende componenten, namelijk de WGA-vast, de WGA-flex en een gedeelte voor de ZW-flex (ziektewet). Het gedeelte voor de ziektewet mag u niet verhalen op de werknemer. Op de beschikking voor de WGA-premie in 2014 zullen de verschillende componenten afzonderlijk worden weergegeven.

Lees online (07-10-2013)

 

Cursus ‘Werken met LogiSal’

Donderdag 19 december is er weer een cursus in Leusden. Op deze dag-cursus leert u werken met LogiSal en brengen wij u meteen op de hoogte van de ontwikkelingen in 2014. De cursus is bedoeld voor nieuwe gebruikers.Meer informatie over de cursus ‘Werken met LogiSal’:

Informatie Cursus klassikaal
Prijzen
Bestellen/Reserveren
Speciale Actie (nieuwe gebruikers)

Lees online (04-10-2013)

 

Eigenrisicodrager WGA 2014

De WGA premie (vanaf 2014: “Gedifferentieerde premie WHK”) bestaat vanaf 2014 uit 3 verschillende componenten, namelijk de WGA-vast, de WGA-flex en een gedeelte voor de ZW-flex (ziektewet). Indien u eigenrisicodrager voor de WGA bent, dan heeft u in 2014 toch een WGA premie die afgedragen moet worden aan de Belastingdienst. Voor de WGA flex kunt u namelijk pas eigenrisicodrager worden vanaf 2016 en daardoor dient u deze premie af te dragen aan de Belastingdienst.

Lees online 03-10-2013

 

Belastingschijven bevriezen

Het kabinet heeft op Prinsjesdag bekend gemaakt dat de belastingschijven niet zullen stijgen. En dit gaat de werknemer geld kosten. Voor de meeste werknemers is dit minder dan € 20. Maar voor hoge inkomens is dit beduidend meer en de lage inkomens tot €19.000 merken er niets van. Deze maatregel zou 1 miljard op moeten leveren.

Lees online (02-10-2013)

 

Subsidie scholing oudere werklozen

Het is de bedoeling een subsidieregeling scholing oudere werklozen in te voeren. Ouder bent u als u 55 jaar bent, of ouder. U kunt via het UWV een scholingsvoucher aanvragen waarmee u studie kunt volgen. Ook zullen er vergoedingen worden verstrekt aan bemiddelaars die ouderen aan een duurzame baan helpen. Hoe een en ander vorm gegeven gaat worden is nog niet bekend.

Lees online (01-10-2013)

 

Bron: http://www.logisal.nl

Uw Salarisadministratie Online bij Logisal

LogiSal is ook beschikbaar als ‘salarisadministratie-onine’ oplossing.

Cloud-werken in optima forma.

De grote voordelen van LogiSal Online:

– 24/7 toegang tot LogiSal-Online.
– Bereikbaar vanaf iedere werkplek en zelfs met Apple, Linux, Smartphone en Ipad.
– Updates worden automatisch voor u geinstalleerd.
– Iedere dag wordt een backup gemaakt.
– U hoeft geen investering te doen.
– Volledig schaalbaar: uw online-alarisadministratie groeit met u mee.
– LogiSal online is inclusief het versturen van e-mails van LogiSal.
– LogiSal online dient uw loonaangifte in via LIS.
– Ook andere software mogelijk.
– U blijft volledig uitwisselbaar naar uw eigen computer. Als u ooit LogiSal-online opzegt dan kunt u alle programmatuur en data op uw eigen systeem bewaren voor eventuele controles.
– Starten of Overstappen: LogiSal-Online werkt heel eenvoudig en 100% gelijk aan de LogiSal die u al jaren gewend bent. Wij zorgen voor installatie van uw salarisadministratie online. U logt in en u werkt met nieuwe of met bestaande administraties verder.

Meer weten over Logisal Salarisadministratie online ?

Bron: Logisal Salarisadministratie

LogiSal doet SEPA

LogiSal Salaris 2013-1A verschijnt 10 januari 2013. Nieuw in LogiSal2013 is dat u ook betalingen kunt aanbieden via SEPA. In 2013 kunt u dat nog doen zowel met Clieop03 als met SEPA, maar zoals bekend zal Clieop03 per 1 februari 2014 verdwijnen. De SEPA bestanden die u met LogiSal maakt kunt u importeren in uw bankprogramma of laten verzorgen via Equens. Ook beschikt u met LogiSal over een geautomatiseerde methode om alle rekeningnummers in uw administraties automatisch om te zetten in IBAN-nummers. LogiSal, de logische volgende stap. Downloaden kan via www.logisal.nl

Kerstpakket goed doel

Geeft een werknemer vooraf bij u aan dat hij/zij zijn kerstpakket wil schenken aan een goed doel, dan kan dit voor u fiscaal aantrekkelijk zijn. Voorwaarde is dan wel dat de werkgever het goede doel bepaalt (u kunt uiteraard naar de mening van uw werknemers vragen). Dan wordt het bedrag niet als loon aangemerkt en wordt er dus geen loonheffing ingehouden. Ook hoeft u geen eindheffing over het bedrag te berekenen. Het is immers een schenking aan een goed doel van u.

Bron: Logisal Salarissoftware

Logisal Salaris Nieuws Oktober 2012

Logisal Salarispakket

Cursus 12 december
Woensdag 12 december is er weer een cursus in Leusden. Op deze dag-cursus leert u werken met LogiSal en brengen wij u meteen op de hoogte van de ontwikkelingen naar 2013. De cursus is bedoeld voor nieuwe gebruikers. Zie onze speciale pagina hierover.

Sociaalfonds Motorvoertuigen en Tweewielers aangepast
CAO Partijen van de CAO Motorvoertuigen en Tweewielers hebben afgesproken dat er voor het vierde kwartaal van 2012 een beperkte heffing komt voor het FMV (Fonds Motorvoertuigenbedrijf en Tweewielerbedrijf). De premie wordt voor het vierde kwartaal verlaagd van 0.2% naar 0,08%. Heeft u al een verloni…

Sociaalfonds Motorvoertuigen en Tweewielers aangepast
CAO Partijen van de CAO Motorvoertuigen en Tweewielers hebben afgesproken dat er voor het vierde kwartaal van 2012 een beperkte heffing komt voor het FMV (Fonds Motorvoertuigenbedrijf en Tweewielerbedrijf). De premie wordt voor het vierde kwartaal verlaagd van 0.2% naar 0,08%. Heeft u al een verloni…

Heeft u van iedereen een loonbelastingverklaring?
Controleert u regelmatig of u van al uw personeel wel een loonbelastingverklaring en Identiteitsbewijs heeft? Ontbreekt er namelijk één van deze documenten dan moet u het anoniementarief toepassen. Het anoniementarief is 52% en u mag voor de sociale verzekeringspremies geen rekening ho…

WGA premie 2013
Het UWV heeft onlangs de nieuwe premie percentages bekend gemaakt voor de WGA gedifferentieerde premie. Voor 2012 is het minimum percentage voor kleine werkgevers gesteld op 0,48%. Dit percentage daalt met 0,01% naar 0,47%. Voor grote werkgevers blijft het minimum percentage gelijk. Het percentage v…

LogiSal wint van Unit4
Een jaar lang heeft accountantskantoor Finx in Sneek LogiSal en Unit4 naast elkaar gebruikt. Finx komt voort uit een fusie waarbij het ene kantoor LogiSal gebruikt en het ander Unit4. Nu heeft Finx besloten door te gaan met LogiSal en afscheid te nemen van Unit4. LogiSal komt als beste uit deze lang…

Aangiftetijdvak wijzigen voor 2013
Betaalt u nu salaris aan uw medewerkers per maand uit maar is het praktischer om per 4 weken uit te betalen, of andersom? Dat kan! U dient een wijzigingsformulier te downloaden op de site van de belastingdienst. Het wijzigingsformulier moet uiterlijk 14 december 2012 door de belastingdienst zijn ont…

Logisal Salaris Nieuws September 2012

Cursus 18 oktober

Donderdag 18 oktober is er weer een cursus in Leusden. Op deze dag-cursus leert u werken met LogiSal en brengen wij u meteen op de hoogte van de ontwikkelingen naar 2013. De cursus is onmisbaar voor nieuwe gebruikers. Op de cursusdag is meestal ruimte voor de ontwikkelingen in 2013. Zie onze speciale pagina hierover. Doen!!
 

 

Onduidelijkheid over AOW leeftijd 

Er is nog veel onduidelijkheid over de AOW leeftijd. Daarom willen wij u nogmaals verwijzen naar de website van de Rijksoverheid waarop overzichtelijk vermeld staat hoeveel de AOW leeftijd per geboortejaar in maanden omhoog gaat. Klik hier voor het overzicht.

 

 

Prinsjesdag

Vanaf 18 september 15:15 uur vindt u alle informatie over de miljoenennota op de volgende website klik hier.

 

 

Uitbetalen van resterende dagen is niet toegestaan

U mag niet-opgenomen vakantiedagen op het moment van verval niet aan de werknemer uitbetalen. Alleen bovenwettelijke vakantiedagen mogen namelijk worden afgekocht. Als er afwijkende afspraken zijn gemaakt, kunnen de wettelijke vakantiedagen langer geldig blijven. En als de werknemer redelijkerwijs niet in staat was om zijn wettelijke vakantiedagen tijdig op te nemen, blijven zijn wettelijke vakantiedagen als vanouds vijf jaar opneembaar.

 

 

Alle dagen uitbetalen bij uitdiensttreding

Als een werknemer uit dienst gaat, mag u alle resterende vakantiedagen uitbetalen. Het maakt dan niet uit of het wettelijke of bovenwettelijke vakantiedagen betreft.

 

 

LogiSal naar Sepa

Vanaf begin 2013 kunt u met LogiSal Sepa-betaalbestanden maken. In de eerste versie van 2013 vindt u een conversieprogramma waamee de bankrekeningnummers massaal geconverteerd kunnen worden naar IBAN/BIC. Als dat gedaan is kunt u via SEPA betalen. Betalen via Clieop03 blijft in 2013 ook mogelijk. Klik hier voor meer informatie hierover.

 

 

Dropbox beter beveiligd 

Vanaf nu kunnen Dropbox gebruikers gebruik maken van een twee-staps-verificatie via hun mobiele telefoon.  Hierdoor zijn de accounts beter beveiligd tegen hackers. De twee-staps-verificatie gaat als volgt in zijn werk, gebruikers loggen in met een wachtwoord waarna zij een unieke code toegezonden krijgen per sms of wordt gegenereerd door een app. De twee-staps-verificatie is beschikbaar voor gebruikers die een nieuwe bètaversie downloaden. Daarna kan de beveiliging via deze link worden aangezet. Zie voor meer informatie bij Dropbox.

 

 

Afname inhuur via Payrolling 

De dalende werkgelegenheid remt ook de inhuur van personeel af via payrollconstructies. Via deze constructies besteden werkgevers de administratieve rompslomp en verantwoordelijkheden in de sociale zekerheid uit door werknemers op de loonlijst te zetten van een payrollbedrijf. De Vereniging voor Payroll Ondernemingen (VPO) maakte bekend dat de omzet in de payrollbranche in de eerste helft van dit jaar is gedaald met 6 procent ten opzichte van dezelfde periode in 2011. Payrollers werken het meest in de horeca, bij de overheid en in het onderwijs. Volgens de VPO-woordvoerder is op dit moment een afname te zien in de horeca, maar lijkt de situatie bij de overheid en in het onderwijs redelijk stabiel. Verder wordt in het vervoer, de ICT-sector, de tuinbouw en dienstverlening ook behoorlijk vaak met payrollbedrijven gewerkt.

 

 

Jaaropgaaf 2013

Vanaf 2014 moet de jaaropgaaf ook gegevens bevatten over de werkgeverspremies. Dit zodat de werknemer kan zien hoeveel een werknemer eigenlijk kost. Er is enige verwarring geweest over de deze datum van ingang maar nu is duidelijk dat dit NIET geldt voor in de loop van 2013 (over 2013) verstrekte jaaropgaven. Dus stel een werknemer gaat in april weg en krijgt een jaaropgaaf mee dan hoeven deze premies daar nog niet op.

Bron: Logisal Salarissoftware

Niet alle salarispakketten zijn hetzelfde.

Meestal wordt een salarispakket objectgeorienteerd gemaakt. Dat is vooral handig als het gaat om het opslaan van data en het bewerken van die data. Daarbij is verzamelen het doel. En het sorteren van data naar verschillende gezichtspunten.

In het salarispakket van LogiSal is het verrichten van functies het belangrijkst. U wilt loonaangiften gaan doen, of berekeningen maken, of een journaals printen. Dat zijn functies. LogiSal salarispakket is functie-gericht oftewel functioneel.

We kunnen het ook anders stellen: De meeste salarispakketten worden gebouwd door programmeurs die zich moeten verdiepen in wat het salarispakket eigenlijk moet doen. De analyse heet dat met een mooi woord. Sommige salarispakketten bewijzen dat dit niet altijd een goed uitgangspunt is.

LogiSal is gemaakt door belastingadviseurs die veel werken met de salarisadministratie. Mensen met voeten in de aarde, om het maar eens mooi te zeggen. Een salarispakket gemaakt door belastingadviseurs die het programmeren hebben moeten leren.

Daar doet u uw voordeel mee.

Bron: Logisal.nl

Een grote keuze in salarispakketten?

Een grote keuze in salarispakketten ?

In eerste instantie lijkt het aantal aanbieders van salarispakketten in Nederland groot. Maar als je de serieuze aanbieders voor het MKB en de Accountancy op een rij zet dan valt het aantal erg mee. Er zijn dan nog ongeveer 5 aanbieders van salarispakketten.

De meeste salarispakketten in Nederland doen hun werk goed. In elk geval het meeste werk wel. Het onderscheid tussen deze salarispakketten is dus subjectief. En dat is ook heel belangrijk. En de verschillen tussen die salarispakketten onderling in gebruikersvriendelijkheid is erg groot.

Ons advies is: Neem voor elk salarispakket in uw selectie een half uur de tijd. Na een half uur heeft een snelle indruk. Als u alle salarispakketten in uw selectie heeft gehad dan houdt u er 1 of 2 over waar u meer aandacht aan gaat schenken.

In functioneel opzicht zijn de verschillen ook groot. Zo is LogiSal een salarispakket wat uitgaat van de functie die u wilt verrichten, bijvoorbeeld loonaangiften doen of serieverwerken. In andere salarispakketten is meestal de administratie of de persoon het uitgangspunt.

Bron: Logisal.nl